hacer consultoría de evaluación de riesgos psicosociales, y de implementación de medidas (preventivas y reactivas) para mejorar el bienestar físico, mental y emocional de los trabajadores.
Apoyo a los departamentos de rrhh y a los managers/líderes que quieran poner foco en las personas y en el bienestar (físico, emocional y mental) de los equipos.
Soluciono absentismo, bajas, conflictos… originados por los riesgos psicosociales (burnout, ansiedad, accidentes, tecnoestrés, acoso…).

Con esto aumento la productividad y reduzco el gasto en bajas, sustitución de estas personas, etc…