#¿Cuál es la nueva oportunidad que ofrezco?

Ofrezco una vía para transformar de forma profunda la cultura de la empresa a través de sus líderes, generando cambios sostenibles que impactan directamente en el bienestar del equipo y en la cuenta de resultados. La nueva oportunidad no es “formarse mejor”, sino liderar mejor, relacionarse mejor y generar entornos laborales más humanos, efectivos y coherentes. Y hacerlo desde una metodología contrastada, con más de 50 años de experiencia detrás, y con un profesional que no solo lo enseña, sino que lo ha vivido.

#¿Cuál es el deseo al que estoy apelando como marca o líder de opinión?

Apelo al deseo real y profundo que tienen muchos responsables de RRHH y líderes de transformar el ambiente de trabajo, de reducir conflictos, de mejorar el clima y de que sus equipos funcionen mejor sin caer en modas o soluciones superficiales. Quieren liderar con coherencia, que la empresa crezca sin romperse por dentro, que haya menos bajas por estrés y más personas implicadas. En el fondo, quieren orgullo de pertenencia y una cultura que funcione de verdad.

# ¿Cuál es el nuevo mecanismo o forma diferente (superior) de hacerlo?

El nuevo mecanismo es una combinación única de:

Metodología Conscious Business (probada en Silicon Valley y escasamente implantada en España).

Coaching ejecutivo con visión empresarial, no psicológica o emocional exclusivamente.

Formación práctica, adaptable, impartida directamente por alguien que ha trabajado con empresas reales y conoce sus dinámicas internas.

Plataformas y experiencias de aprendizaje totalmente personalizadas, incluyendo aulas virtuales propias para cada empresa.

Y todo con la experiencia de una consultora que lleva más de 50 años en el sector, y no vive de modas ni del PowerPoint.

#¿Cuál es mi servicio?

Diseñamos e impartimos formaciones de alto impacto centradas en liderazgo, inteligencia emocional, resolución de conflictos, innovación, sostenibilidad y habilidades humanas. También ofrecemos coaching ejecutivo, creación de entornos virtuales personalizados para la formación online y gestión integral de formación bonificada. Todo enfocado a cambiar comportamientos nocivos por actitudes constructivas, con resultados visibles en las personas y en el negocio.

#¿Cuál es el nicho y avatar al que me dirijo?

Nos dirigimos a Responsables de RRHH y Formación (a veces unificados en una sola figura), especialmente en empresas medianas y grandes, que buscan calidad y resultados. Personas que deciden o influyen en la formación del equipo, que están cansadas de proveedores que solo cumplen expediente y que quieren apostar por un cambio real en la forma de trabajar y liderar.

El sector prioritario para empezar a trabajar es el sector turístico, en especial grandes cadenas hoteleras, por el peso de la experiencia de cliente, la alta rotación de personal y la necesidad de construir culturas internas sólidas y motivadoras.

#¿Cuál es el enfoque que le damos?

Nuestro enfoque es radicalmente humano y absolutamente profesional. No creemos en la formación genérica ni en soluciones enlatadas. Apostamos por el trabajo bien hecho, adaptado, acompañado y ejecutado por personas con experiencia real. Buscamos empresas que compartan nuestros valores: excelencia, honestidad, impacto y cuidado por las personas. Y lo hacemos con una propuesta clara:

“No vendemos cursos. Creamos culturas que funcionan.”