Este es el currículum del nuevo CEO de Nike. Seguro que cuando empezó hace más de 30 años y le dijeron que si trabajaba duro llegaría lejos en la compañía no se imaginaba esto.

Bien ejecutada, la estrategia de impulsar el talento interno funciona muy bien porque las personas que van subiendo cargos llevan integrados los valores de la empresa.

Por no hablar del sentimiento de pertenencia.

Para estudiar.

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Quiero crear contenido que impacte y genere interacción en LinkedIn.