Este es el curr铆culum del nuevo CEO de Nike. Seguro que cuando empez贸 hace m谩s de 30 a帽os y le dijeron que si trabajaba duro llegar铆a lejos en la compa帽铆a no se imaginaba esto.
Bien ejecutada, la estrategia de impulsar el talento interno funciona muy bien porque las personas que van subiendo cargos llevan integrados los valores de la empresa.
Por no hablar del sentimiento de pertenencia.
Para estudiar.
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Quiero crear contenido que impacte y genere interacci贸n en LinkedIn.